说实话，当初看到那行“2020 年在职研”的字样时，第一反应不是考啥，而是认定那是一串被“打包”好的加班费。大量人盯着这个标题，认定那是给不愿辞职的人预备的“免死金牌”，但仔细一琢磨，嘿，这逻辑忒绕了。

你想想，一般/平平上班的还得拿论文当饭吃，还要在周末填坑，连周末都挺紧的；那在职读研，是不是就该把周末也当工作日用？这种“拼了命”的读书，难道比上班还让人累得慌吗？ 实际上压根不是如此想的。2020 年的这个选项，本质上是在告诉你：学历这东西，不能只看“在哪儿读”，更要看“为了啥读”。就像有人考公非要选体制内，有人考编还要挑三跨四，在职考研的人，实际上也是在挑一根最舒服的稻草。你不需求从起步班等到硕士，更不需求为了混个证就长工夫脱产。

要是你目前正在为了孩子上学发愁，要么刚生完娃被公司调整岗位，这时候来读个研，就是回家找爹妈，顺便再让学校给你批个个假。

有人在网上吐槽读研忒累，认定耽误了工作，但那又怎么着？光看繁华不中，还得看实际。

你想想，你目前的岗位，要是真能出于读研就被老板降薪要么裁员，那这书读得再香，心里也是慌的。

再说了，目前的企业，哪位还傻乎乎地等着人才被调回来？人才得自己找岗位，自己转行，自己创业。

这机会，哪位有资格抢？在职的人，工夫碎片化，反而更好办发现别人看不到的机会点。 大量人认定在职研究生就是“混文凭”，认定只要搞定来了就行，像刷个卡一样。

这种想法忒天真了。研究生和本科生、留学生、自考的含金量，不是听教育部的报道就能比的，得看具体的导师、课程、就业去向。

要是你去读的核心课程是那种全是文字堆砌、脱离实际的理论课，那你赚的是工夫，赔的是脑子。

反之，要是导师跟着企业项目，课上听的是行业最新趋势，就连直接介绍如何落地，那你赚的就是真本事。

这里有个数据挺能说明难题：2020 年，某知名互联网大厂搞的“双 11"，外包大军直接炸锅，出于核心岗位急需数万名硕士去填坑，结局一般/平平的校招硕士根本不够，就连得从国外招。

这说明啥？说明在职研不是单纯的学历升级，它是企业最急缺的“大腕儿”。你当作在写字楼里混日子，实际上手里握着的是公司急需的人脉和资源。

你想想，一个硕士拿着大厂的项目经验，去面试，和一般/平平本科生拿着论文去聊，人家是谈得拢，你是被筛掉。

反过来，一个本科生拿着硕士证，去干销售，那多半是走投无路了，要么就是忒年轻，还没经验。 还有人说，读研还要花钱，还要请假，万一学历下降是不是就坑大了？这倒是个现实难题。2020 年的考研环境，学费蹭蹭涨，并且到处都是“专硕”“定向培养”，价格虚高，劝退无数人。但你要记住，钱是花得出来的，留下的才是真。

你想想，你目前拿着几千块的工资，天天想着如何省钱，如何跳槽，如何提升技能，结局半年后还是原地踏步。

这时候突然告诉你：“你读个研，你的身价直接翻倍。”这诱惑忒大了。并且，你读研不是去读书的，是去“磨”的。边读书边工作，相当于每本书都有个伴，比一个人读，效率起码高出一倍。

你想想，你目前的岗位，要是真能出于读研就被老板降薪要么裁员，那这书读得再香，心里也是慌的。

再说了，目前的企业，哪位还傻乎乎地等着人才被调回来？人才得自己找岗位，自己转行，自己创业。

这机会，哪位有资格抢？在职的人，工夫碎片化，反而更好办发现别人看不到的机会点。 自然，也不是所有人都能省事上岸。2020 年的考试竞争依然挺激烈，分数线不断上移，报录比高到离谱。

要是你只是为了混个证，那根本就是炮灰，考不过都算努力。但你要是真想找个好工作，想给孩子上一个好学校，那这书得读得透。你得把书啃烂了，把导师拉进你的圈子里。别一进去就想着如何拿证，得想着如何让导师把你拉进他的项目里。好导师，会给你推荐实习，会给你介绍内推，会告诉你哪家公司的老板最爱用你。

你想想，你目前的岗位，要是真能出于读研就被老板降薪要么裁员，那这书读得再香，心里也是慌的。 最终，我想说，别再把读研究生看作一条死线。它不是让你彻底停下来，而是让你换个角度思索。你不用辞职，也不用脱产，你带着工作去找机会，带着知识去挑战盲区。

这比那些整日在家啃书、看着别人工作更有劲头。

毕竟，生活是为自己活出来的，不是为别人生的。

要是你认定读研忒亏，那说明你还没找到读研的价值；要是你认定读研忒累，那说明你需求调整心态，把读书当成一种生活方式，而不是一项务必搞定的苦差事。别等毕业时再悔得慌，那时候才叫“败笔”。