三支一扶这个坑，坑得挺深的，但填进去也有点意思。想进这个队伍，起初得搞清楚目前有几个岗位能报，别一上来就被网上那些高大上的“三支一扶”三个字忽悠瘸了。目前国家把政策定死了，就是“面向基层的、面向农村的、面向艰苦边远地区的”。

这就好比你去考公，不是所有岗位都叫公务员，有些是选调生，有些是公选，大家好办搞混。真正能当上“三支一扶”人员的，务必与此同时知足三个硬性条件：你是应届高校毕业生、你的专业不限但科目要符合、最终还得是盘算里的名额，并且最好是在艰苦地区。 报这个岗，最直观的感受就是“门槛高”和“竞争惨烈”。

那会儿大量人当作只要学历够高就行，结局发现专业不对口，要么学的是计算机、金融这种热门专业，居然连笔试都没过。

这主要是为了保基层，故此门槛设得比国考省考严得离谱。

比如有的省份，今年想招一百个人，结局出于专业限制，最终落到几个就连一个冷门学科上的考生，形势那是相当严峻。 说到竞争，数据能说明一切。

你看去年某个热门省份的“三支一扶”岗位，报名人数就超过了招录人数的两倍多，简直是“千军万马过独木桥”。更有意思的是，有时候你专业不对口，笔试第一秒就输掉，可能后面努力复习，结局第一轮面试出于体能测试要么专业知识回答不到位就被淘汰了。

这时候你发现旁边那个跟你专业一模一样的同学，出于笔试第一，直接入围了，你的努力全都白费了。

这种时候，心态确实挺崩，毕竟都在卷学历，却卷不赢专业和运气。 除了报名本身，进去之后还得看“安置”。

这玩意儿听着好听，实际上就是个“留人”的规矩。有些学校要求毕业生务必去对口省份的基层单位服务一定年限，有的单位是强制要求，有的则是鼓励性的。

要是你专业不对口，要么认定自己专业优势不明显，可能根本找不到对口单位，只能去“对口”单位里的非对口岗位，要么去那些愿意接收跨专业的单位。

这中间实际上有大量变数，比如有些单位可能出于编制难题，别看招了人，但你干不了核心业务，只能干辅助工作，要么转岗到其他科室。 自然，三支一扶也不是只有苦日子。在基层，实际上能学到真东西。

你看那些干农活的老同学，回来创业搞电商，就连有的成了知名的农业博主。你在田间地头种地、搞农技推广，跟农民群众打交道，那种共情本事是坐在写字楼里想不到的。并且国家政策挺给力，服务期满考公务员、考事业单位、考研、出国进修，都有明确的通道和补贴。

要是是服务两年期满，还能拿回一些学费返还，这在目前的就业环境下，简直是加分项。大量刚毕业的孩子，抱着“先吃苦，后变现”的心态，最终发现基层经历成了简历上的金字招牌，不仅没白干，反而成了跳板。 不过，还得提醒一句，这个岗位不是万能的。

要是你追求高薪、一线城市白领生活，要么希望立马能出来创业做老板娘，建议还是慎重寻思。毕竟你要接纳的是住在哪儿、吃啥饭、和哪位在一起都不一定由你说了算。但要是你是一个热爱社会、愿意扎根泥土、想用自己的知识去转变家乡的人，三支一扶确实是一个性价比挺高的选择。它听起来像是一种牺牲，实则是另一种形式的投资。 最终再挑一挑，看看今年的岗位分布。

看看哪个专业你略微沾边，要么哪个城市你愿意去。

毕竟，工作地点往往比岗位名称更能拍板你的未来。有些单位招的是“县乡”，有些是“城市”，别到时候到了城市才发现，那里也没有你想象中的省事惬意，那就确实亏大了。

故此，选岗位的时候，除了看分数和排名，还得看自己对基层生活的真向往，不要一味的盲目跟风。